転職先探しにおける最重要ポイントの１つは、職種選びである。転職に４つの基本パターンがある。同業界・同職種、異業界・同職種、同業界・異職種、異業界・異職種の順番が、そのまま成功転職のしやすさと一致する。転職はいうまでもなく、新卒のポテンシャル重視と違い、求人職種に合ったスキル、経験、実績が重視されるからである。したがって、同業界・同職種転職で入社後に結果を出し、キャリアの停滞などを打破するのが理想的
職種別の転職市場動向... の続きを読む
医師募集、ということですが、大抵の人は高校からがんばって大学の医学部に進学し、またそこでたくさん勉強して、経験やスキルを磨き、研修などを経てから、学校で紹介される病院などで働くこととなる思います。しかし、中には、いま勤めている病院が合わず、ほかの病院に医師として転職したいと思っている人もいるでしょう。そういった人たちは、インターネットの医師募集の広告から選ぶそうですが、ほとんどの病院が募集要項に載
転職する際の医師募集について... の続きを読む
転勤を理由に退職をするケースは、海外勤務よりも国内の転勤、とくに地方への転勤を命じられた場合に多い。大手商社に勤務するＳ氏（三十三歳）は、高校時代の同級生と結婚し、何年か世田谷区の親元に同居していたのだが、半年前に練馬区にマンションを購入。奥さんにしてみれば、ようやく口うるさい姑の監視の目から逃がれて、自分たちだけの生活が楽しめるようになったとよろこんでいた。ところが、Ｓ氏に突然の辞令。北海道支社
家庭をとるか仕事をとるか... の続きを読む
以前。3年ぐらい前にアルバイトしていた、職場の話です。働いた期間は、2ヶ月。とても短い期間で辞めました。飲食店の接客サービスを担当で、仕事内容は嫌では無く、どちらかと言えば好きな仕事内容で、店長も女性の方だったので頼りやすくて、これからも長く続けていこうかなって、思ったやさき、一緒に働いていた職場の先輩の小さな嫌がらせが、毎日耐えられなくなって辞めました。何度も店長に相談しようかと悩んだのですが、
アルバイト・人間関係... の続きを読む
三十歳のＹさんは、とあるソフトハウスに勤めるシステムエンジニアである。事情があって、転職を志していた。彼の転職理由は、社員のレベルが低いからだった。「エンジニアとしては、日頃から切磋琢磨して自分のスキルを磨いていきたいのですが、残念ながら社内を見渡しても、社員から学ぶべきものがないように思えるんです。このままでは自分の技術レベルが停滞してしまうと思いまして……」聞きようによっては大変傲慢な話だが、
在籍社員のレベルにこだわる... の続きを読む